A kábelkötegek gyártása többlépcsős folyamat, amely a munkavállalók részéről szakértelmet igényel, beleértve a műszaki ismereteket, a munkavédelmi és minőségi előírások ismeretét is. Kiemelten fontos a munkakezdést megelőző átfogó képzés mind az egyén, mind pedig a teljes csapat számára.
Oktatási programunkat úgy terveztük meg és vezettük be működési rendszerünkbe, hogy jövőbeli kollégáink számára minden szükséges információt és tudást biztosítsunk a lehető legkönnyebb munkakezdéshez.
A termelésben való munkakezdés előtt új munkavállalóink egy háromnapos elméleti képzésen vesznek részt, amely során megismerkednek a szakmai terminológiával, a folyamatokkal és munkamódszerekkel, a szabályokkal és feltételekkel, valamint a vállalatunknál végzett munka által kínált juttatásokkal. Az elméleti tudás megszerzését és a sikeres vizsgát követően egy négy hónapos gyakorlati képzési időszak veszi kezdetét, amely során az új munkatársak mentor jelenlétében sajátítják el a gyakorlati ismereteket.
Mentorprogramunkat 2019-ben indítottuk el, amely mára az egyik legfontosabb módszerré vált az új kollégák gyors és hatékony munkahelyi integrációja érdekében. Mentoraink minden szükséges információval segítik az új munkatársakat, beleértve az alapvető tudnivalókat is, mint a munkaköri leírás, a munkahelyi eligazodást segítő információk, valamint a tervezést és konkrét megoldásokat igénylő kérdésekben nyújtott támogatás. A mentorálás összetettségét jól mutatja, hogy üzemeinkben több mint 2500, különböző személyiségű és egyéni igényekkel rendelkező munkavállaló dolgozik, akik eltérő megközelítést igényelnek.
Nagy örömünkre szolgál, hogy vállalatunk egy új, modern oktatási központot nyitott Bečejen, a Zoltan Čuka utca 3A szám alatt. Ezzel olyan környezetet teremtettünk a minőségi és hatékony képzéshez, amelynek kapui nyitva állnak mindazok előtt, akiket érdekel vállalatunk, az aktuálisan nyitott pozíciók, vagy akik egyszerűen szeretnének betekintést nyerni az autóiparba és a kábelkötegek gyártásába.
Elsődleges küldetésünk a képzések folyamatos fejlesztése és bővítése, valamint az emberi kapcsolatok erősítése annak érdekében, hogy közös céljainkat elérjük, vagyis növeljük kollégáink elégedettségét és elkötelezettségét.